Teambuilding – tips och råd

Teambuilding är olika aktiviteter man genomför tillsammans med en grupp människor som samarbetar på ett eller annat sätt. Det kan exempelvis vara ett arbetslag eller varför inte ett idrottslag. Målet är självklart att lära känna varandra bättre för att på så sätt kunna ha ett bättre samarbete, vilket i det långa loppet ska leda till mer effektivt arbete och bättre resultat. Teambuilding kan göras på så oerhört många olika sätt, former och i så många olika prisklasser. Man kan välja att åka iväg till en speciell anläggning som fokuserar på just teambuilding, något som vanligtvis är väldigt uppskattat men som kostar lite mer. Annars kan man välja att göra enkla samarbetsövningar på kontoret, något som också är en slags teambuilding som dessutom är helt gratis.

Vilka kan arbeta med teambuilding?

Teambuilding är definitivt något som alla kan arbeta med. Jag skulle absolut säga att teambuilding är någonting man till och med kan göra inom familjen. Dock kanske man inte låter det gå under begreppet ”teambuilding”, men mycket man gör tillsammans som familj är saker man skulle kunna tänkas göra på ett teambuildingevenemang med exempelvis sitt företag. Som familj lär man då känna varandra ännu bättre och komma varandra ännu närmre. Men det sammanhang då teambuilding vanligtvis förekommer är med ett företag. Man vill då få en bättre lagkänsla sinsemellan medarbetarna, något som ska leda till bättre resultat i det långa loppet. Det finns ingen ålder som lämpar sig bättre för teambuilding än någon annan. Det enda är att vissa aktiviteter kan kräva att man är över 18 år för att få genomföra.

Vad kan man egentligen göra?

Det finns ett så otroligt stort utbud på olika aktiviteter man kan göra som teambuildingaktivitet. För den som vill offra lite pengar finns det anläggningar som fokuserar på att erbjuda dig exempelvis teambuildingkonferenser där dom har lagt upp ett välprövat och roligt schema som ni kommer att följa. För dig som inte vill lägga ned några pengar på detta kan det räcka långt med att på kontoret samla ihop alla och köra diverse samarbetsövningar. Det är viktigt att tänka igenom vilken nivå du vill lägga det hela på. Ska det vara något som mer lutar åt det roliga hållet som exempelvis att köra go-cart eller spela lasergame. Då kommer ni ha kul tillsammans och sedan associera till dessa roliga minnen när ni kommer tillbaka till kontoret och ska arbeta tillsammans igen. Annars kan man välja att ha det på en nivå som fokuserar på att lära känna varandra till hundra procent. Att exempelvis para ihop sig två och två, intervjua varandra och dylikt. Detta brukar inte vara lika uppskattat bland medarbetarna men det är helt klart nyttigt med tanke på att om man känner varandra väl vet man hur man ska behandla just den specifika personen. Något som är väldigt viktigt för att ett företag ska fungera bra och producera goda resultat. Alla människor är faktiskt inte lika och man måste tänka på om personen i fråga kan ta illa upp för något man gör och så vidare. Man måste helt enkelt ta hänsyn till den specifika personens personlighet och sedan behandla denne därefter.

Planeringen är oerhört viktig

En av de absolut viktigaste sakerna du måste tänka på om du planerar en teambuildingaktivitet är att du har ett klart och tydligt mål med aktiviteten. Du ska innan ni börjar berätta syftet med allt detta för att få dina medarbetare mer motiverade till varför man ska göra det. Vanligtvis glöms syftet bort med såna här aktiviteter och allt fokus läggs istället på att ha kul. Att ha kul är självklart oerhört viktigt för att uppnå bästa resultat men i det här sammanhanget är det inte allt. Något annat som är viktigt att tänka på är att teambuilding tar tid. Det räcker faktiskt inte med att lägga ned fem minuter på en rast och hoppas på underverk. Det krävs att man gör det ordentligt och framför allt jobbar med det kontinuerligt. Ett annat bra tips är att du låter dina medarbetare själva vara med och påverka det hela, men delegera inte över planeringen till någon anställd, utan du som chef eller projektledare ska hålla i det. Om du mot all förmodan måste göra det är det viktigt att du ser till så att den personen är helt med på vad syftet med det hela är så att han också planerar därefter. Sist men inte minst, det absolut viktigaste av allt. Ha riktigt kul tillsammans!

Lycka till med teambuildingen

Den här sidan skapades i syfte att hjälpa dig som ska planera teambuildingaktivteterna för att få ett så bra resultat som möjligt. Den här sidan kommer allt eftersom fyllas på med tips på mindre teambuildingövningar som lämpar sig på kontoret. Men också mer komplexa och exklusivare aktiviteter för dig som är redo att satsa på detta. Slutligen vill jag bara hälsa dig välkommen till teambuildingtips.se och hoppas du finner vad söker.

Lycka till med teambuildingen, jag hoppas innerligt att det ger det resultat du förväntar dig1